Bimtek Penyusunan SKP Dan Penilaian Kinerja PNS

Penilaian kinerja satu instrumen

Penilaian kinerja merupakan salah satu instrumen yang penting dalam pengelolaan kepegawaian untuk memastikan bahwa pegawai negeri sipil (PNS) dapat bekerja dengan efektif dan memberikan kontribusi maksimal kepada instansi tempat mereka bekerja. Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas dan kualitas kinerja PNS, Bimbingan Teknis (Bimtek) Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Kinerja PNS menjadi sangat relevan.

Bimtek ini bertujuan memberikan pemahaman dan keterampilan kepada para pimpinan dan pegawai dalam menyusun SKP yang jelas, terukur, dan relevan dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing.

Selain itu, Bimtek juga memberikan panduan penilaian kinerja yang objektif dan adil untuk mengukur pencapaian SKP dan memotivasi PNS untuk terus meningkatkan kualitas kinerja mereka.Penilaian kinerja satu instrumen

Berikut adalah beberapa poin penting dalam Bimtek Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja PNS:

  1. Pemahaman tentang SKP: Dalam Bimtek ini, kami akan memperkenalkan peserta dengan konsep dan prinsip dasar penyusunan SKP yang baik. Mereka akan mempelajari bagaimana mengidentifikasi tujuan, indikator, dan target kinerja yang spesifik dan terukur untuk setiap tugas atau fungsi kerja.
  2. Keterkaitan antara SKP dengan Rencana Kerja: Bimtek akan menjelaskan pentingnya keterkaitan antara SKP dengan rencana kerja unit kerja atau individu. Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar menyusun SKP yang sejalan dengan tujuan strategis organisasi dan memastikan sinergi antar tugas PNS.
  3. Penyusunan Indikator Kinerja: Peserta akan dilatih untuk menyusun indikator kinerja yang relevan dan dapat diukur secara objektif. Mereka akan mempelajari teknik penentuan indikator yang terkait dengan hasil kerja, kualitas kerja, efisiensi, dan produktivitas.
  4. Selain itu, pelatihan ini juga akan membahas secara mendalam tentang proses penilaian kinerja yang komprehensif dan adil, termasuk metode evaluasi yang sesuai seperti self-assessment, penilaian oleh atasan, dan penilaian timbal balik.
  5. Selain itu, peserta juga akan mempelajari strategi pengembangan diri yang dapat mendukung pencapaian SKP dan peningkatan kompetensi secara individu.

Bimtek Penyusunan SKP Dan Penilaian Kinerja PNS

Baca Juga : Bimtek Penyusunan Manajemen Talent Dan Penyusunan Kompetensi Jabatan Dilingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Dan Kab/Kota

SKP dan Penilaian Kinerja bukan hanya sekadar formalitas. Kedua hal ini memiliki peran yang sangat krusial dalam:

  • Meningkatkan produktivitas: Dengan SKP yang jelas, setiap PNS akan memiliki arah yang pasti dalam bekerja.
  • Memastikan pencapaian tujuan organisasi: SKP yang baik akan selaras dengan tujuan organisasi.
  • Mendorong pengembangan diri: Melalui proses penilaian kinerja, PNS dapat mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan membuat rencana pengembangan diri.
  • Menjamin keadilan dalam pemberian penghargaan: Penilaian kinerja yang objektif akan menjadi dasar yang kuat dalam pemberian penghargaan atau promosi.

Untuk meningkatkan pemahaman tentang materi tersebut, kami dari Pusdiklat Pemendagri bersama para narasumber berkompeten mengadakan kegiatan Bimtek/Diklat pada..

JADWAL BIMTEK 2024

JULI
02 – 03 Juli 2024
11 – 12 Juli 2024
18 – 19 Juli 2024
23 – 24 Juli 2024
29 – 30 Juli 2024
AGUSTUS
02 - 03 Agustus 2024
08 - 09 Agustus 2024
13 - 14 Agustus 2024
22 - 23 Agustus 2024
28 - 29 Agustus 2024
SEPTEMBER
04 - 05 September 2024
12 - 13 September 2024
19 - 20 September 2024
27 - 28 September 2024
OKTOBER
03 - 04 Oktober 2024
10 - 11 OKTOBER 2024
18 - 19 Oktober 2024
25 - 26 OKTOBER 2024
29 - 30 Oktober 2024
NOVEMBER
06 - 07 November 2024
14 - 15 November 2024
20 - 21 November 2024
25 - 26 November 2024
DESEMBER
05 - 06 Desember 2024
09 - 10 Desember 2024
12 - 13 Desember 2024
17 - 18 Desember 2024
30 - 31 Desember 2024
Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar:

Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) Peserta Menginap
RP.3.500.000,- (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) Tidak Menginap

Fasilitas yang di dapat peserta sebagai berikut:
1. Pelatihan selama 2 hari atau Materi di bahas sampai dengan Selesai
2. Peserta Menginap (Twin-Shering);
3. Coffee Break, Lunch dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung)
4. Seminar Kit
5. Tas
6. Sertifikat Pelatihan/Bimtek

CATATAN :
- Peserta di Jemput di Bandara (Peserta Group Minimal 5 Orang) (Peserta Wajib Konfirmasi)
- Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambatnya H-3
- Untuk Peserta Group minimal 15 Peserta dapat Request Jadwal dan tempat
- Syarat & Ketentuan Berlaku

Konfirmasi Peserta :




Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *