BIMTEK KEPEGAWAIAN

Bimtek / Diklat KEPEGAWAIAN
Kepegawaian pengelolaan organisasi pemerintahan

Kepegawaian merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan organisasi, baik itu di sektor pemerintahan maupun swasta. Untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja pegawai, BIMTEK / DIKLAT KEPEGAWAIAN menjadi program pelatihan yang sangat relevan. Program ini dirancang untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman yang diperlukan bagi para pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan lebih efektif.

BIMTEK / DIKLAT KEPEGAWAIAN bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pegawai dalam berbagai aspek yang terkait dengan tugas dan pekerjaan mereka. Program ini mencakup berbagai topik, seperti manajemen kepegawaian, pengembangan kepemimpinan, komunikasi efektif, manajemen waktu, peningkatan produktivitas, peningkatan kualitas pelayanan, dan berbagai keterampilan teknis yang diperlukan dalam bidang pekerjaan masing-masing.

Selama BIMTEK / DIKLAT KEPEGAWAIAN, peserta akan mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang peraturan dan kebijakan terkait kepegawaian yang berlaku di instansi mereka. Mereka akan mempelajari prosedur rekrutmen dan seleksi pegawai, manajemen kinerja, penilaian prestasi kerja, pengembangan karir, dan berbagai aspek lain yang terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia.

Selain itu, BIMTEK / DIKLAT KEPEGAWAIAN juga akan membahas tentang peningkatan kompetensi teknis dan profesional. Peserta akan diajarkan tentang penggunaan teknologi informasi dan sistem informasi manajemen dalam menjalankan tugas mereka. Mereka juga akan mempelajari keterampilan spesifik yang relevan dengan bidang pekerjaan masing-masing, seperti keahlian dalam pengelolaan keuangan, pengelolaan proyek, analisis data, manajemen risiko, atau keterampilan komunikasi yang efektif.

Selama pelatihan, peserta akan terlibat dalam berbagai kegiatan interaktif, seperti diskusi, studi kasus, simulasi, dan latihan praktis. Mereka akan berkesempatan untuk berbagi pengalaman, belajar dari praktik terbaik, dan berkolaborasi dengan sesama pegawai dari berbagai latar belakang dan instansi. Hal ini akan membantu mereka mengembangkan pemahaman yang lebih luas tentang isu-isu terkini dalam kepegawaian serta memperoleh perspektif yang beragam.

Melalui BIMTEK / DIKLAT KEPEGAWAIAN, diharapkan pegawai dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Mereka akan mampu mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan yang telah mereka peroleh dalam lingkungan kerja mereka, sehingga memberikan dampak positif pada efisiensi, produktivitas, dan pelayanan yang diberikan oleh organisasi

JADWAL BIMTEK 2023

JULI
04 - 05 Juli 2023
11 - 12 Juli 2023
21 - 22 Juli 2023
25 - 26 Juli 2023
AGUSTUS
02 - 03 AGUSTUS 2023
10 - 11 AGUSTUS 2023
14 - 15 AGUSTUS 2023
24 - 25 AGUSTUS 2023
29 - 30 AGUSTUS 2023
SEPTEMBER
08 - 09 SEPTEMBER 2023
13 - 14 SEPTEMBER 2023
21 - 22 SEPTEMBER 2023
24 - 25 SEPTEMBER 2023
29 - 30 SEPTEMBER 2023
OKTOBER
02 - 03 OKTOBER 2023
10 - 11 OKTOBER 2023
20 - 21 OKTOBER 2023
25 - 26 OKTOBER 2023
NOVEMBER
02 - 03 NOVEMBER 2023
07 - 08 NOVEMBER 2023
14 - 15 NOVEMBER 2023
21 - 22 NOVEMBER 2023
29 - 30 NOVEMBER 2023
DESEMBER
07 - 08 DESEMBER 2023
13 - 14 DESEMBER 2023
20 - 21 DESEMBER 2023
28 - 29 DESEMBER 2023
Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar:

Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) Peserta Menginap
RP.3.500.000,- (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) Tidak Menginap

Fasilitas yang di dapat peserta sebagai berikut:
1. Pelatihan selama 2 hari atau Materi di bahas sampai dengan Selesai
2. Peserta Menginap (Twin-Shering);
3. Coffee Break, Lunch dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung)
4. Seminar Kit
5. Tas
6. Sertifikat Pelatihan/Bimtek

CATATAN :
- Peserta di Jemput di Bandara (Peserta Group Minimal 5 Orang) (Peserta Wajib Konfirmasi)
- Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambanya H-3
- Untuk Peserta Group minimal 15 Peserta dapat Request Jadwal dan tempat
- Syarat & Ketentuan Berlaku

Konfirmasi Peserta :