Penilaian kinerja merupakan salah satu instrumen yang penting dalam pengelolaan kepegawaian untuk memastikan bahwa pegawai negeri sipil (PNS) dapat bekerja dengan efektif dan memberikan
Penilaian kinerja merupakan salah satu instrumen yang penting dalam pengelolaan kepegawaian untuk memastikan bahwa pegawai negeri sipil (PNS) dapat bekerja dengan efektif dan memberikan